2024年3月12日上午，四川省教师发展中心主任雷云一行莅临西华师范大学，就2024年新入职教师岗前培训工作展开深入调研。会议在行署校区耀邦楼二楼会议室举行，校党委常委、副校长龙汉武出席，高等职业技术师范学院院长唐伟主持会议。
会上，龙汉武对雷云调研组一行表示热烈欢迎，并衷心感谢省教育厅对我校的信任与支持。他介绍了西华师范大学的历史沿革、办学特色，他说，自承接省教育厅岗培任务以来，学校高度重视，全局统筹，认真贯彻教育厅岗前培训有关文件精神，积极对接省厅教师工作处和教师发展中心，圆满完成了2020—2023年近万人的培训工作。
龙汉武强调，在实施过程中，学校始终加强领导、压实责任，确保各项工作任务得到有效落实。根据培训需求，学校不断改善软硬件条件，努力提升培训质量，锤炼培训团队，提升培训实施水平，保质、保量地完成培训目标任务。他恳请省教育厅继续给予支持，学校将进一步完善工作，为四川省教师发展事业做出贡献。
高等职业技术师范学院负责人详细汇报了岗培工作的总体情况、特色与成效、返岗教研视导以及教学技能测试等方面的实施情况。他提到，学校科学设计实施方案，分层分类分岗培训，组建实战化工作坊研修与高素质导师队伍研修，严格过程督导，加强返岗教研视导，不断完善学习系统，为新入职教师的职业生涯发展系好第一颗钮扣。
交流环节中，与会人员围绕发展定位、资源建设、培训管理、质量评估、特色优势等方面作了热烈而富有成效的探讨。
雷云对西华师大在新入职岗培工作方面所取得的成绩给予了高度评价。他认为，西华师大的岗培工作组织有序、管理有方、成效突出，分层分类分岗培训效果好，工作坊研修具有鲜明亮点和特色，培训结束后的视导安排将岗培工作落到了实处。
雷云强调，岗前培训对于提升新入职教师的专业素养、把好四川高校教师的入口关、助力四川高校教育乃至全国的教师发展提供持续动力具有重要意义。他提出四点要求：一是培训中对参训教师严格要求；二是加强训前调研；三是加强与其他省市岗培实施高校的交流学习；四是加强对高职教师专业标准进行深入探索和研究。
高等职业技术师范学院负责人表示，这次调研推动了我校岗培工作向特色发展、内涵发展的方向迈进。学校将认真领会并把握省教育厅关于新入职教师职业技能岗前培训工作的重要指示要求，将其落实到具体行动中，扎实推进，确保参培学员能够获得高质量、高水平、高标准的培训，为建设高素质的教师师资队伍作出更大贡献。
